Dans le cadre de la modernisation des pratiques RH au sein des IMF, l’APIM Sénégal en collaboration avec la société RGDC, a organisé le mercredi 25 mars 2026, à l’hôtel Novotel de Dakar, un atelier de présentation du logiciel RH LEONARDO 3.4.5. Cette rencontre a réuni les directeurs et responsables RH des institutions de microfinance (IMF) membres pour prendre connaissance et saisir les opportunités de cet outil RH.
A l’ouverture de la séance, le Directeur Exécutif Mouhamadou Lamine Diouf a justifié la tenue de cet atelier qui s’inscrit dans le but d’améliorer la productivité du travail des agents des IMF au regard des exigences réglementaires et des enjeux actuels du secteur.
Les représentants de LEONARDO au Sénégal, M. Christan Linck et M. Mamadou Lamine Gueye sont revenus sur la puissance de cet outil dans la gestion des ressources humaines qui constitue un levier stratégique pour les organisations. Il permet notamment de :
- Faciliter le recrutement en identifiant les profils les plus adaptés aux postes ;
- Renforcer la cohésion des équipes grâce à une meilleure compréhension des dynamiques humaines ;
- Détecter les forces et les axes d’amélioration des collaborateurs ;
- Accompagner les managers dans une gestion plus efficace et personnalisée de leurs équipes.
Son évaluation se repose sur un questionnaire structuré dont les réponses sont traitées pour produire un profil selon plusieurs dimensions ; d’abord le comportement, sa manière d’agir dans un environnement professionnel ; ensuite l’interaction, les relations avec les autres et le travail d’équipe ; enfin la prise de décision.
En effet M. Christian Linck, a approfondi les aspects techniques de la solution, en détaillant ses modalités d’utilisation ainsi que ses bénéfices concrets pour les institutions de microfinance. Il a insisté sur la simplicité d’intégration de l’outil dans les processus existants et sur sa capacité à produire des analyses exploitables et fiables pour la prise de décision.
En conclusion, les participants ont vu l’importance et le rôle que LEONARDO peut jouer dans l’évaluation des compétences pour une meilleure efficacité dans l’exécution des tâches. Cependant, la question liée à l’acquisition a été soulevée par les IMF. A ce titre, l’appui de l’APIM-Sénégal et la sensibilisation des dirigeants pour l’accréditation au niveau de la plateforme LEONARDO ont été abordés par les responsables RH.
